職場環境とランチ
経団連会長を務めた土光敏夫さんは、次のように言っていました。
「人材育成するために、立派な教育施設も猛烈特訓も要らない。
鍵は上司と部下が毎日過ごす職場そのもの、毎日がそのものだ。」
毎日、ランチは社内で大きなテーブルを囲んで
みんなで食べるようにしています。
土光敏夫さんが言われる“職場環境”を意識してのことです。
(社)全日本任意売却支援協会 代表理事ブログ
協会活動のこと一覧
経団連会長を務めた土光敏夫さんは、次のように言っていました。
「人材育成するために、立派な教育施設も猛烈特訓も要らない。
鍵は上司と部下が毎日過ごす職場そのもの、毎日がそのものだ。」
毎日、ランチは社内で大きなテーブルを囲んで
みんなで食べるようにしています。
土光敏夫さんが言われる“職場環境”を意識してのことです。
平成12年2月15日が、我が社の創業記念日です。
今年で15年目を迎えます。
創業当時、大きなビジョンを掲げたわけでもなく、
とにかく、飯が食えたらいい、と安易な気持ちでした。
不動産仲介の仕事でスタートし、まさかこのような任意売却の
仕事に変わるとは考えもしませんでした。
東京から9時の新幹線で大阪へ向かっています。
今日は、午後から大阪の府立高校で講義があります。
高校1年生、280人を対象にしてお金と仕事と題して、
約1時間、お話しする予定です。
「自分が高校1年生のときは、どんなだったかな?」
「どんな話を聞ければ、スッと耳に入るかな?」
などを考えながらレジュメを作りました。
1月31日、経営計画発表と題して、
関東本部、関西本部の全スタッフが集まりました。
半年に一度、このようにスタッフ全員で集まります。
「経営計画発表会」と「中間発表会」です。
今回の経営計画発表会では、まず経営理念を唱和しました。
経営理念は、
“お客様の満足と共に働くスタッフの幸せのために”です。
2015年を向かえ任意売却に取り組んで丸10年になります。
10年間、必死に取り組みました。
仕事でも趣味でも、10年間、必死でやれば
大抵、かなりの腕前になると思います。
私が任意売却に取り組みだした10年前は、
インターネットで“任意売却”と検索しても、
専門特化したページは数えるほどしかありませんでした。
全日本任意売却支援協会の関東本部は千代田区丸の内にあります。
丸の内は、東京駅と皇居の間に位置し大手企業の本社が多く、
東証一部上場企業の 10%がこの丸の内にあります。
日本の経済の中心になっている地域のひとつであります。
丸の内で働く人は約 23万人と言われますが、住民登録されている人口はたった
2人だそうです。いかにオフィス街かが伺えます。